畢節市交通建設集團有限責任公司是畢節市委、市政府為加快交通基礎設施建設，實現畢節試驗區跨越式發展而組建的國有獨資企業，公司成立于2015年11月，由原交投集團和鐵投公司整合重組而成，注冊資金20億元，公司下設全資子公司4個，控股子公司1個，參股子公司7個，業務涉及施工、代建、旅游、醫療、地產、公車租賃等領域，總資產超過200億元。為助推實體化轉型發展，根據工作開展和業務發展需要，經報請畢節市國有資產監督管理委員會同意，決定面向社會公開招聘中層管理人員5名。結合實際，特制定本方案。
一、工作原則及程序
招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果“三公開”制度，按照發布公告、報名、資格審查、面談測評、體檢、考察、研究聘用、辦理入職手續等程序進行。
二、招聘計劃及職位
本次共招聘中層管理人員5名。具體見《畢節市交通建設集團有限責任公司面向社會公開招聘中層管理人員職位表》（以下簡稱《職位表》，具體見附件1）。
三、資格條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.擁護中國共產黨領導，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，自覺同以習近平為核心的黨中央保持高度一致。
3.遵守憲法和法律，具有良好的政治素質和道德品行。
4.具有崗位所需的學歷、資歷以及專業或技能條件�！�
5.身體健康，無不良嗜好。
6.能夠熟練使用計算機和其他電子辦公設備；
7.年齡在40周歲以下（1979年7月18日以后出生），獲得碩士研究生及以上學歷人員可放寬至45周歲（1974年7月18日以后出生）。
8.具備招聘職位要求的其他資格條件。
四、有下列情形之一的不受理報名
（一）受過刑事處罰、曾被開除公職或黨籍的。
（二）涉嫌違紀違法，有關部門正在調查期間的。
（三）因違紀違法受處分，尚未解除處分或處分影響期未滿的。
（四）在職人員近兩年年度考核有不稱職（不合格）情況的。
（五）有法律、法規規定不得報考的人員。
五、工作程序
（一）發布公告。2019年7月26日—2019年8月1日在畢節市人民政府網站（http://www.bijie.gov.cn/）、畢節市國有資產監督管理委員會網站（http://www.bijie.gov.cn/bm/bjsgyzcjdglwyh/index.shtml）和畢節市交通建設集團有限責任公司網站（http://ynb2.com.cn/）公開發布招聘公告。
（二）報名
1.報名時間：2019年8月5日—2019年8月7日（上午9:00—12:00；下午2:30—5:00）
2.報名方式及地點：報名統一采取現場報名的方式進行。（原則上要求報名人員本人親自現場報名，如遇特殊原因本人無法到現場的，可委托他人代為報名）。報名地點：畢節市七星關區聯通大道交通大樓7樓715室組織人事部。
3.報名時需提供以下材料：
（1）《畢節市交通建設集團有限責任公司面向社會公開招聘中層管理人員報名表》（以下簡稱《報名表》，具體見附件2，只收打印表）；
（2）學歷、學位證書、職稱、資格證書等原件及復印件（出示原件，收取復印件），學信網學歷認證報告（帶二維碼）；
（3）有效《居民身份證》原件及復印件（出示原件，收取復印件）；
（4）所在單位出具的工作經歷證明；
（5）近期一寸免冠照片2張，同時附電子版；
（6）委托他人代報的，需提供委托人本人簽名的授權委托書和受委托人的有效《居民身份證》原件及復印件；
（7）報考人員認為需要提供的其他材料；
（8）市內建檔立卡貧困戶家庭人員相關材料；
（9）報考人員報名及資格審查資料一律不予退還。
（三）資格審查
報名結束后，組織人事部對應聘人員報考資格進行審查。
1.報考人員須如實提交本人有關信息和材料，所提交的有關證件與面談測評時使用的證件必須一致。
2.報考人員需據實認真填寫《報名表》。《報名表》填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負。委托他人進行報名的，若報名信息出現上述情況，視同報考人員本人填寫，由報考人員本人承擔責任。
3.報考人員提供的材料或信息不實的，取消其本次聘用資格。報考人員惡意擾亂報考工作秩序或者偽造學歷證明及其他有關證件騙取報考資格的，取消其報考資格并作嚴肅處理。因資格審查不嚴導致不符合條件的報考人員進入面試測評環節的，該報考人員考試成績作無效處理并追究報名資格審查人員的責任。
4.資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程中的任一環節發現報考人員資格條件不符合要求的，隨時取消其報考資格。
5.報名工作人員根據報考人員填寫的個人信息，對照本《方案》規定的資格條件進行審查。經資格審查合格、符合條件的予以確認。
6.在報考工作中因報考人員自動放棄或考察、公示結果不合格等原因造成職位空缺的，作順延遞補。
7.資格審查結束后，在畢節市交通建設集團有限責任公司網站（http://ynb2.com.cn/）發布資格審查合格人員名單公示，公示3個工作日。公示無反映的，直接進入面談測評。公示期間有反映且經核實反映屬實的，取消報考資格。
（四）面談測評。面談測評由畢節市交通建設集團有限責任公司組織實施。面談測評方式、時間和地點另行通知。面談測評主要測試履行崗位職責所必備的綜合素質和能力，采取適當方式進行。面談測評成績滿分為100分。實際參加面談測評的人數與招聘計劃數達不到3:1比例的職位，該職位考生面談測評成績須達到所在考場實際參加面談測評人員平均分及以上，方能進入下一環節。未參加面談測評的，取消進入下一環節資格。面談測評時，考生須持有效《居民身份證》。未參加面談測評的考生視同為自動放棄。
（五）體檢。面談測評結束后即進入體檢環節。體檢根據職位招聘計劃數按面談測評成績由高到低等額確定體檢對象，同一職位報考人員面談測評成績名次末位并列的同時確定為體檢人員，體檢合格人員進入考察環節。放棄體檢或體檢不合格的，取消下一環節資格，空缺職位依次遞補。體檢工作由組織人事部和紀檢監察室組織實施，行政部配合。體檢醫院臨時指定。體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。
（六）考察。體檢合格考生確定為考察對象。放棄考察或考察不合格的，取消下一環節資格，空缺職位依次遞補。考察工作由組織人事部牽頭、紀檢監察室、行政部和下屬子公司配合，考察組采取廣泛聽取意見、認真查閱檔案、走訪、座談、與被考察對象交流等方式，主要了解被考察對象政治素質、工作績效、現實表現、計生狀況、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等情況。考察時還須進一步核實考生是否符合規定的報考資格條件。
（七）研究聘用。組織人事部根據面談測評、體檢、考察等情況綜合分析，等額提出擬聘用人員名單上報集團公司黨委會研究后在畢節市交通建設集團有限責任公司網站（http://ynb2.com.cn/）公示7天。公示無異議或有反映但不影響聘用的人員，確定為聘用對象。公示期間有反映并查實的，取消聘用資格；一時難以查實的，暫緩確定為聘用對象，待查實并作出結論后再研究能否作為聘用對象。
（八）辦理入職。聘用人員試用期為3個月，試用期考核合格的，轉為集團公司中層管理人員（任職試用期一年），聘用試用期和任職試用期考核不合格的，解除勞動合同關系。
六、組織領導。為確保招聘工作順利開展，成立畢節市交通建設集團有限責任公司面向社會公開招聘中層管理人員工作領導小組。領導小組下設辦公室在組織人事部，負責招聘工作日常事務。
七、紀律要求。招聘中層管理人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行回避等有關政策規定和管理人員人事工作紀律，自覺接受社會監督，嚴禁弄虛作假，若有違反，嚴格追究當事人責任。
咨詢電話：0857—8228571
監督電話：0857—8701195
附件：
1.畢節市交通建設集團有限責任公司面向社會公開招聘中層管理人員職位表
2.畢節市交通建設集團有限責任公司面向社會公開
招聘中層管理人員報名表
畢節市交通建設集團有限責任公司
2019年7月26日
附件下載：
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